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Sunafil iniciará fiscalización por cumplimiento de cuota de discapacitados en planilla
Jueves, 28 de Noviembre de 2019

De acuerdo a lo
dispuesto en la Ley N° 29973 las empresas que cuenten con más de 50
trabajadores deben asegurar que por lo menos 3 % de estos sean categorizados
como personas con discapacidad, sin embargo, en muchas empresas no se cumple, y
es por ello que la Sunafil ha enviado cartas a los empleadores para que lo
ejecuten.
En ese sentido,
varias empresas han estado recibiendo este tipo de comunicaciones, las cuales
disponen que de no cumplir con la cuota de empleo de personas con discapacidad
podrían ser sancionadas económicamente.
Con relación a
ello, la abogada laboralista, Christa Caro, refirió que la cuota no se adecua a la
realidad, puesto que hace unos años recién se incorporó las políticas de
inclusión educativa para personas con discapacidad, lo que ha hecho de que
estas no cuenten con competencias necesarias para desarrollarse en un centro de
trabajo, y por ende, la norma no responde las condiciones actuales del mercado,
dificultando así las tareas de las empresas formales.
Fuente: diario
Gestión.
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