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Se creo el Servicio de Orientación y Acompañamiento para los casos de hostigamiento sexual en el trabajo “Trabaja Sin Acoso”

Miércoles, 4 de Septiembre de 2019

nOTICIA  

Por intermedio del presente Decreto Supremo  N° 014-2019 -TR se crea el Servicio de Orientación y Acompañamiento para los casos de hostigamiento sexual en el trabajo - “Trabaja Sin Acoso”.

En ese sentido, dicho servicio tiene como objetivo la orientación y acompañamiento para los casos de hostigamiento sexual en el trabajo, como servicio exclusivo a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, para efectos de intervenir en forma oportuna y adecuada en la protección de las víctimas de hostigamiento sexual en el trabajo.

Asimismo, está compuesto por 3 componentes, los cuales son los siguientes: 

- Componente 1- Atención y orientación: El cual consiste en la acción de recibir al usuario, el registro de sus datos personales y la identificación de una posible situación de crisis.

- Componente 2 – Asistencia legal: Que consiste en la identificación del caso como uno de hostigamiento sexual en el trabajo, el registro de los hechos narrados, la orientación legal respecto de las alternativas con las que cuenta el usuario, la solicitud de realización de una actuación inspectiva de trabajo, cuando corresponda, y la asistencia legal durante el procedimiento interno de investigación y sanción del hostigamiento sexual, así como en los procesos judiciales que buscan proteger y reparar los derechos laborales afectados.

Componente 3 – Asistencia psicológica: Consiste en la contención psicológica del usuario, la elaboración de un informe psicológico que dé cuenta del posible daño generado al/a la usuario/a y, cuando sea necesario, el acompañamiento psicológico durante las etapas del procedimiento interno de investigación y sanción del hostigamiento sexual, así como en los procesos judiciales que buscan proteger y reparar los derechos afectados

Por último, es pertinente mencionar que el servicio “Trabaja Sin Acoso” es gratuito, y la implementación de la plataforma informática del servicio se realizará dentro de los ciento ochenta (180) días hábiles siguientes a la publicación de la presente norma.


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