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Nuevas disposiciones laborales: libre disponibilidad de la CTS, suspensión temporal de aportes a las AFP y subsidio para el pago de planillas

Viernes, 27 de Marzo de 2020

nOTICIA  

El Gobierno ha publicado una nueva norma a través del cual se han establecido medidas extraordinarias con el objetivo de minimizar los efectos de las disposiciones de prevención dispuestas en la declaratoria de Estado de Emergencia Nacional.

 

Se trata del Decreto de Urgencia Nº 033-2020, el mismo que para el ámbito laboral ha dispuesto lo siguiente:

 

  1. Libre disponibilidad de la CTS

 

La norma autoriza, de forma excepcional, la libre disposición de los fondos del monto intangible por depósitos de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), previsto en la Ley N° 30334, hasta por la suma de S/ 2 400,00. En ese sentido, previa solicitud del trabajador, las entidades financieras deben desembolsar el monto correspondiente de la CTS, y depositarlas en las cuentas activas o pasivas que el trabajador indique.

 

  1. Suspensión temporal del aporte al Sistema Privado de Pensiones (SPP)

 

Durante el mes de abril se ha suspendido la obligación de retener y pagar siguientes componentes:

 

  • El aporte obligatorio del 10 % de la remuneración asegurable destinado a la Cuenta Individual de Capitalización.

 

  • La comisión sobre el flujo descontada mensualmente a los trabajadores afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP).

 

No obstante, el porcentaje correspondiente al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, sí será retenido.

 

  1. Subsidio para el pago de planillas de los empleadores

 

Sobre este punto se ha dispuesto que se otorgará a los empleadores un subsidio equivalente al 35 % de la suma de las remuneraciones brutas mensuales correspondientes a los trabajadores. Para tal efecto, se ha establecido un umbral máximo de S/ 1500 por cada trabajador.    

 

  • Ahora bien, según la norma, no serán beneficiarios del subsidio los siguientes:

 

  • Los empleadores de la Ley N° 30737, Ley que asegura el pago inmediato de la reparación civil a favor del estado peruano en casos de corrupción y delitos conexos.

 

  • Los empleadores que al 31 de diciembre de 2019 mantengan deudas tributarias exigibles coactivamente mayores a 5 UIT del 2020.

 

  • Los empleadores que se encuentren en proceso concursal, según la ley de la materia


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