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Establecen precedentes administrativos para determinar la correcta aplicación de las normas que regulan la prescripción de la potestad disciplinaria en el marco de la LeyN° 30057 y su Reglamento

Domingo, 27 de Noviembre de 2016

nOTICIA  

A través de la Resolución de Sala Plena Nº 001-2016-SERVIR/TSC la Sala Plena del Tribunal del Servicio Civil estableció como precedentes administrativos, para determinar la correcta aplicación de las normas que regulan la prescripción de la potestad disciplinaria en el marco de la Ley Nº 30057 y su reglamento, los siguientes criterios de observancia obligatoria:  

1.     La prescripción es una forma de liberar a los administrados de las responsabilidades disciplinarias que les pudieran corresponder, originada por la inacción de la Administración Pública, quien implícitamente renuncia al ejercicio de su poder sancionador. Por lo que, a criterio de este Tribunal, la prescripción tiene una naturaleza sustantiva, y por ende, para efectos del régimen disciplinario y procedimiento sancionador de la Ley, debe ser considerada como una regla sustantiva.  

2.     Mientras no hubiera prescrito la potestad disciplinaria por haber transcurrido tres (3) años desde la comisión de la falta, las entidades contarán con un (1) año para iniciar procedimiento administrativo disciplinario si conocieran de la falta dentro del periodo de los tres (3) años.  

3.     El plazo de prescripción no puede empezar a computarse desde el momento en que la Secretaría Técnica tome conocimiento de una falta, toda vez no tiene capacidad de decisión dentro del procedimiento administrativo disciplinario.  

4.     Resulta lógico que este Tribunal aplique la Ley antes que el Reglamento, por lo tanto, se considera que una vez iniciado el procedimiento administrativo disciplinario el plazo prescriptorio de un (1) año debe computarse conforme lo ha establecido expresamente la Ley, esto es, hasta la emisión de la resolución que resuelve imponer la sanción o archivar el procedimiento.


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