logotipo

Noticias

Corte Suprema se pronuncia sobre los efectos de una huelga ilegal

Viernes, 9 de Agosto de 2019

nOTICIA  

Mediante Casación Laboral N° 18783-2018-Arequipa la Corte Suprema estableció que si el trabajador participa en huelga ilegal no ejerce el derecho fundamental de la huelga,  y  por ende no suspende válidamente la relación de trabajo, constituyendo un incumplimiento contractual, sancionable disciplinariamente por el empleador.

En ese sentido, la sanción impuesta por la empresa, que fue la suspensión perfecta de labores, estuvo acorde con los días irregulares de huelga en los que el trabajador no prestó servicios al estar en huelga ilegal.

Fuente: diario Gestión.


Mas Noticias

Zona Segura

sus   dis

Publicidad

Enlaces de Interes

Productos

prod
prod
prod
prod
prod
prod
prod
prod