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Aprueban el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo

Lunes, 6 de Marzo de 2017

nOTICIA  

A través del Decreto Supremo Nº 002-2017-TR se aprueba el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo, con el objeto de reglamentar el Sistema de Inspección del Trabajo (SIT) a efectos cumplir los principios de unidad, eficiencia y especialización de la función inspectiva y garantizar el funcionamiento articulado de los diversos componentes del referido sistema.  

El referido cuerpo normativo, regula, entre otros, la definición del Sistema de Inspección de Trabajo (SIT), la Política Nacional de Inspección del Trabajo, el Plan Nacional y Sectorial de Inspección del Trabajo y el Plan Anual de Inspección del Trabajo, así como los Componentes del SIT.   Asimismo, con respecto a los conflictos de competencia con entidades con funciones  vinculadas a la inspección del trabajo, se establece que cuando concurran sobre un mismo hecho la función fiscalizadora de dos o más entidades, en aplicación del principio de especialidad deberá preferirse las constataciones efectuadas por la autoridad inspectiva de trabajo competente.  

Ahora bien, en el caso de presentarse un conflicto respecto al ejercicio de competencias que podría corresponderle a dos o más integrantes del Sistema de Inspección del Trabajo (SIT), dicho conflicto será resuelto por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; previa opinión de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil); y que en caso el conflicto se presente entre dos órganos de una misma entidad, éste será resuelto por la propia entidad.  

Por último, se dispone además que en aquellas regiones en las que aún no se haya implementado la correspondiente Intendencia Regional, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), mediante decisión motivada, o a pedido fundamentado de una Dirección o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, podrá ejecutar actuaciones inspectivas dentro del ámbito de su competencia. En ambos casos, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ejercerá la potestad sancionadora a través de sus órganos competentes.


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