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LOS CONTRATOS DE TRABAJO
y otras instituciones del Derecho Laboral
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Jorge TOYAMA MIYAGUSUKU |
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OBRA
En los últimos años, el Derecho Laboral peruano ha sufrido cambios radicales: de una legislación protectora se pasó a un proceso –para algunos “feroz”– de flexibilización y desregulación laboral que afectó en ciertos casos a la esencia misma de diversas instituciones laborales; y, de esta desregulación, nos encontramos ahora con un sistema jurídico que presenta reformas que buscan “rerregular” las relaciones de trabajo (descentralización, tiempo de trabajo, modalidades formativas) así como sentencias jurisdiccionales (Tribunal Constitucional y Corte Suprema) que están modificando la estructura del Derecho Laboral.
De allí que hemos preferido orientar esta edición fhtf hacia la |
"Muy pocos autores logran el apropiado balance que Jorge alcanza en este libro, entre el enfoque teórico y práctico la sólida formación académica que él tiene (...) no es obstáculo para aproximarse a los problemas reales y concretos de los operadores de Derecho Del Trabajo, buscando proporcionarles soluciones. Dicho enfoque extiende considerablemente el universo de sus lectores. Un investigador que labora una tesis, un estudiante universitario que curse la asignatura de Derecho Laboral, el jefe de recursos humanos de una empresa, el contador que requiere manejar conceptos jurídicos; todos ellos encontrarán de sumo interés la lectura de este libro."
Javier Neves Mujica
Ex ministro de Trabajo
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contratación laboral y las demás instituciones de las relaciones individuales de trabajo –tiempo de trabajo, descentralización, remuneraciones y beneficios so-ciales, extinción de la relación de trabajo– e incor-porado un capítulo adicional referido a la tributación laboral, de tanta importancia en la actualidad.
ALGUNOS DE LOS TEMAS
CONTENIDOS EN LA OBRA
Contratos de trabajo
Clases de contratos laborales
Contratos y principio de primacía de la realidad
Facultades del empleador y modificación de
condiciones de trabajo
Intermediación laboral y tercerización |
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La intangibilidad contractual laboral
Modalidades formativas
Remuneración y beneficios sociales
Jornada y horario de trabajo
Los descansos remunerados
El despido arbitrario
El despido nulo
El despido y los procesos penales y constitucionales
Liquidación de beneficios sociales
Tributación laboral |
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